Om os

Vores historie

Vi tror på, at mødet mellem mennesker er det vigtigste – og samtidig det mest undervurderede – i arbejdslivet.

Mens vi træner og uddanner os i stort set alle andre professioner, kastes vi som leder, tillidsrepræsentant eller medarbejder ud i samtalen med kollegaer, samarbejdspartnere eller kunder uden nævneværdig forberedelse. Det svarer til at sende en bilist ud på vejen uden kørelektioner. Men i mødet mellem mennesker er risikoen større, for her er følelser, relationer og fællesskabet på spil – igen og igen.

Derfor er vi sat i verden: for at skabe et trygt rum, hvor ledere, medarbejdere og tillidsrepræsentanter kan træne, øve og styrke samarbejdet – til gavn for en selv, hinanden og organisationen.

Sådan arbejder vi

Mestring kræver træning, og formen skal holdes ved lige. Derfor arbejder vi med praktisk træning i et trygt rum. Det, vi arbejder med, og måden vi gør det på, har vi selv stået i utallige gange gennem vores arbejdsliv – som leder, personalejurist og kollega.

I vil møde professionelle skuespillere, der kan spille alle typer medarbejdere, ledere og tillidsrepræsentanter, og vi kan sammensætte præcis de scenarier, I møder i jeres hverdag. Vi bygger øvelokalet op omkring jeres egne rammer, regler og retningslinjer, så cases bliver både genkendelige og realistiske.

Ingen er tvunget på gulvet. Der er altid mulighed for at deltage fra sidelinjen, og læringen er fortsat stærk. Undervejs justerer vi både på det menneskelige og det strukturelle, så I kan afprøve forskellige tilgange og se, hvad der virker i praksis.

KONTAKT OS

Effektive

For os er træning i praksis den direkte vej til læring. Det er her, teori bliver til handling, og hvor I hurtigt kan se og mærke, hvordan det virker.

Dedikerede

Vi skræddersyr løsninger, der passer til jeres behov, og vi træner med udgangspunkt i jeres retningslinjer og situationer.

Nyskabende

Vi præsenterer ikke alene “den gode model for x, y, z” – vi og professionelle skuespillere øver den også med jer, så den reelt kan udleves i jeres hverdag.